各县（区）、高新区、临空经济区，相关部门：

为深入贯彻《数字中国建设整体布局规划》、《四川省“十四五”数字政府建设规划》等相关文件精神，全面推进“数字资阳”建设，培养数字人才、孵化和引进数字化项目，提升政务服务能力，按照《资阳市人力资源和社会保障厅关于做好2023年度市级职业技能竞赛申报工作的通知》有关文件要求，经研究，决定全面做好首届资阳市“数字工匠”杯职业技能大赛工作。现将有关事项通知如下。

一、大赛名称

首届资阳市“数字工匠”杯职业技能大赛

二、大赛主题

“数字资阳，政务当先”

三、参赛范围

（一）市、县（区）、高新区、临空经济区相关部门、企事业单位从事数字化、政务服务和公共资源交易服务、便民热线服务等相关职业工作人员。

（二）资阳市范围内相关专业师生（高职、中职、技工院校）。

（三）特邀有意孵化项目、落地资阳产业，资阳市户籍人员愿为资阳数字化建设服务的相关人员。

（四）参赛条件：参赛选手一般应具有相应职业（工种）初级（国家职业标准五级）国家职业资格;未取得初级工（国家职业标准五级）国家职业资格的，原则上应从事本职业（工种）工作两年以上，特别优秀的，可适当放宽工作年限要求。已获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“四川省技术能手”和“资阳技术能手”荣誉称号的人员，不得以选手身份参加本工种职业技能竞赛活动。

四、大赛内容

（一）赛项

分赛项一：资阳市第二届政务服务和公共资源交易服务技能大赛（详见单独竞赛方案）

分赛项二：资阳市第一届12345政务服务便民热线技能大赛（详见单独竞赛方案）

分赛项三：资阳市第一届大数据应用创新大赛：（参见本方案）

分赛项四：资阳市第一届智能硬件创新应用技能大赛：（参见本方案）

（二）竞赛标准

按照《国家职业技术技能标准——大数据工程技术人员（2021版）》、《呼叫中心服务员国家职业技能标准（2021版）》、《行政办事员（政务服务综合窗口办事员）国家职业技能标准（2020年版）》、《智能硬件装调员国家职业技能标准（2021版）》分赛项设置，竞赛按照中级工（国家职业标准四级）及以上要求组织实施。

五、参赛方式（仅针对赛项三、四）

（一）赛项内容

1．功能创意组

本组参赛作品还处于初创阶段，但能通过视频设计、PPT讲解设计意图，设计意图为相关职业技能实施范畴。

2．产品孵化设计组

本组参赛作品已经具备一定功能，或全部功能，设计已趋完善的作品。

3．竞赛项目论文

同步开展论文征集，高质量的论文推送同类会议文集，送知网检录。

（二）赛项说明

1．大数据应用创新大赛

基于腾讯低代码平台，实现要求设计方向的作品。

（1）数字乡村方向

（2）基层数据填报方向

（3）其他政务业务应用方向

（4）平台配置：参加大数据工程技术人员赛项的报名选手或团队，由组委会配置基于腾讯低代码平台的竞赛账户。

2．智能硬件创新应用技能大赛

自选设计方向和领域，完成设计方案或设计作品。

（1）国产办公设备应用方向

（2）现有产品、设备升级改造方向               

（3）智能化产品设计方向

（4）智能制造方向

（5）其他数字化设备、电子信息产品设计与技能

（6）平台配置：本赛项竞赛平台、设备不受限制，组委会不提供。

（三）决赛

时间：2023年8月25日9:00-16:00

对象：所有预审通过参赛项目队伍：参赛项目以组队完成，组队人数为1—3人;每个参赛项目可设不超过2名指导教师。

1．笔试：通过线上答题实施。

2．操作+答辩：参赛队伍进行不超过20分钟的演示+答辩环节（视频展示5分钟，演示5分钟，答辩10分钟）。

注：任何选手不得通过任何方式扰乱或破坏竞赛现场，一经发现，将直接取消该代表队或选手的参赛资格。

（四）成绩评定方式

1．竞赛满分为100分。

2．团队比赛的评分成绩=笔试*20%+操作*60%+答辩*20%;操作+答辩的分值为100分：原创查询得分+创意设计得分+作品演示得分+答辩环节得分。

六、奖项设置

（一）根据各参赛队伍预审和现场决赛得分加权和为各队的最终得分，按得分高低排列顺序，颁发相应奖项。

（二）本次竞赛设各赛项均设一等奖、二等奖、三等奖。以各赛项参赛队总数为基数，一、二、三等奖获奖比例分别为5%、10%、20%（小数点后四舍五入）。根据竞赛情况，各赛项选取不超过5名优秀选手颁发“资阳技术能手”证书。

（三）获得奖项的参赛队指导教师获优秀指导教师奖并颁发对应荣誉证书。

（四）2023年8月底通过官网、微信等媒体平台公布获奖名单。

（五）本次竞赛项目论文不单独设置奖项，可推荐给其他会议评选。

（六）其他

根据中组部、人社部对公务员、事业单位人员奖励相关规定，对本次大赛中表现突出的工作人员给予及时奖励。

针对企事业单位人员：

1．参赛获奖项目可推荐参加每年成渝两地项目转化。

2．参赛选手可优先被吸收为四川省电子学会会员。

3．第一、二赛项的第一至三名选手可晋升高级工（国家职业资格三级），第四赛项的第一名选手可可晋升技师（国家职业资格二级），第二至四名奖获得者可晋升高级工（国家职业资格三级）。其余选手理论考试和操作技能考核两项成绩均合格者，经市人力资源社会保障局审定，可颁发中级工（国家职业资格四级）职业资格证书。本项最终认定解释权归市人力资源社会保障局。

4．本届竞赛均不向参赛队和论文投稿者收取任何报名费用，另参赛所产生的任何费用，均由参赛队伍自行解决。

七、组织机构及职责

成立2023年首届资阳市“数字工匠”杯职业技能大赛组委会。由市政务服务大数据管理局、市人力资源社会保障局、各县（区）、高新区、临空经济区相关领导和人员组成。

主         任：张宇声  市政务服务大数据管理局党组书记、局长

常务副主任：方吉才  市政务服务大数据管理局党组成员、副局长

副    主    任： 苏永富  市人力资源社会保障局党组成员、副局长

                   王明君  市政务服务大数据管理局党组成员、副局长

                   马小华  市政务服务大数据管理局党组成员、副局长

市政务服务大数据管理局办公室、机关党委办公室、行政审批制度改革科、电子政务科、公共数据科，市人力资源社会保障局相关科室（单位），市政府政务服务和公共资源交易服务中心、市大数据服务中心等科室（单位）负责人及各县（区）、高新区、临空经济区行政审批局主要负责人为成员。

组委会办公室设在市政务服务大数据管理局办公室，负责活动的统筹协调。

八、相关要求

各单位要高度重视，切实加强领导。健全组织机构，做好各项筹备、宣传、培训工作，务必将大赛全过程覆盖到市、县（区）相关单位，并将相关工作开展情况于2023年10月31日前报送至组委会。在大赛后，要加大对优秀团队和优秀个人宣传力度，完善“创先争优”激励机制，切实发挥先进典型的正向激励作用。

                                                                                   资阳市政务服务和大数据管理局    资阳市人力资源和社会保障局 

                                                                                                                          2023年7月19日